显的,这是故意气自己来着。
“是的,老板,自从有消息传出,通用的股价就一直在上下波动,这些简报每天都有给您。”
威廉怀特苦笑,如果现在的古代,他需要阅读的文字,绝对超过任何勤勉的皇帝。可是呢,他的梦想是成为一个昏君啊!
“多元化?这些人是傻的吗?”同样抓着一张报纸的巴菲特有些好笑,他当然认为,杰克韦尔奇是一个杰出的CEO。你如果有幸成为通用电器的股东,那么,这厮担任CEO的这二十年,你确实可以获得非常高的回报。
六千亿美刀市值,一年盈利过百亿。你想说他不伟大都不行,事实摆在面前,根本没办法否认。
查理芒格摇头叹息:“唉,不是他们不懂,是富兰克林遮住了他们的双眼。”
额,巴菲特很诧异,为了避免受到场外消息的干扰,老家伙很少关心不相关的新闻,如此,他自然不会知道,最近一段时间,威廉怀特不是在头条上,就是在去头条的路上。
当然,这个话题查理芒格不想谈,左右不过是财阀之间的博弈和倾轧。想当带头大哥,那里是这么容易的,国家之间也好,财团之间也罢,老大和老二老三的关系都不会最好。
“一个是老板,一个是职业经理人,这里面的区别可实在太大了。通用电气的问题其实很多,给我看法,杰克这是打算急流勇退了。
事实上,二十的CEO,对一家企业未必就适合。”
查理芒格的话,巴菲特是认可的。职业经理人,看中的是利润和股价。通常来说,除了不菲的底薪之外,他们都和董事会有对赌协议。
你完成了目标计划,那没什么好说的,股权激励就是针对这种情况的。当然,如果你没有完成约定,就算不会炒你鱿鱼,也不会给你什么期权。
真以为杰克韦尔奇这么喜欢收购吗?
每次收购都会搞的鸡飞狗跳,裁员,外包,尽一切可能的压缩成本。说起这一点,威廉怀特确实学了一个十足十。
啥?居然模仿,你这也太没有格调了。
想啥呢,世界五百强的企业,有三分之一的CEO出自通用。在威廉怀特看来,市值六千亿不值得夸耀,以后会有很多一万亿的。利润百亿也不稀奇,你都六十倍市盈率了,如果不能保持高速增长,股东凭啥给你这么高的市盈率
能够被人说成第一CEO且没人反对,其实是对于人才的培养。帮全世界的企业培养CEO,这玩意说出来多硬气。
记住哦,是全世界。这厮教会了小曰本精益生产和六西格玛,也帮大兔国培训了不少的管理人员。认真说起来,这确实是一家开放且骄傲的企业。
可惜,制度的推动下,任何人只要打算接手通用,等待他的就会是一个灾难。
威廉怀特可以收缩战线,也可以接受一定程度的亏损。所以他没所谓,你通用交到他手上,首先需要干的就是卖卖卖。
米国的制造业完了,即便花生顿不搞出那个脑残的去工业化,米国的制造业也没有希望。不管你如何外包如何降低成本,需求下降总是不争的事实。
那么,面对这种情况,越是多元化,处理起来就越困难,如果不能果断斩仓,你不完蛋都没天理。
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