因为有了经验,并且比上次多了许多后勤人员负责各项事务,第一批员工搬家和第二批员工入职十分顺利。
第二批员工里面,带家属的就少了许多,500人里面大概不到100人是以家属的身份进来的。
家属直接进新成立的“大明物业管理公司”干活,主要承担保洁、设备维护、电梯驾驶等工作,现阶段需要承担一切杂活。
“系统通知:鉴于目前宿主的事业已经起步,‘救苦救难’成就将合并到‘人多力量大’成就中去,同时奖励一次系统商城抽奖机会。”
赵明看了一眼成就面板,果然,第一个“救苦救难”的成就已经消失了,原先位于第五的成就“人多力量大”变成了第一个成就,并且升到了第九级。
一、人多力量大(等级九):事业的发展不能只靠一个人,招收员工为自己服务。(1079/2000)
领取了升级奖励以后,能量点达到22580,还有一次抽奖机会。
赵明选择了马上抽奖。
这次运气不错,抽到了一张紫色的卡牌,上面写着:建筑行业的春天生物建材综合培养技术。
“系统,这是什么技术?怎么建材还能‘培养’的?”
“这是宇宙中一种非常奇特的生物,它主要消耗含硅元素和碳元素的各种化合物,生长速度极快,生命十分短暂,死亡后的残留物是一种极好的粘合剂。”
“呃……系统,说人话。”
“简单来讲,可以在系统空间中预先制造各种板材,使用的时候把这些板材拼在一起,它们可以自动粘合在一起。使用这种建筑材料盖房子,就像搭乐高积木一样简单。”
“听起来好像很厉害的样子,那需要消耗什么原材料呢?”
“碳元素和硅元素都是宇宙中最常见的元素之一,地球上的岩石、土壤中就含有大量这两种元素的化合物。”
“所以说,这种东西只需要吃土就行了?”
“是的。当然具体的配方有很多种,产出的材料特性也各不相同。跟你之前使用的钢筋混凝土对比的话,抗压、抗拉伸等指标更好,密度更小,甚至可以使用某些特殊标号的材料来生产轮船和飞机。”
这下可是捡到宝了,赵明之前还在头疼盖房子造价太高,准备回现实世界搞事情捞钱的,现在貌似不需要了。难怪之前建住宅小区的时候,筑基机器人挖出来的土方可以放到建材战略仓库里,原来是真的可以做建材啊。
现在建材等于不要钱了,建筑机器人又不需要领工资,那接下来的大型休闲娱乐中心项目就可以开工建造了。
现在第一批员工已经工作了一个月,需要发工资了。虽然包了食宿,不给工资还是不行的,既然是作为员工对待,就不能只提供难民的福利待遇。
有了钱,也要有地方花才行,这
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