平台成立公会。
以公会的形式,在该直播平台开展工作。
以海鲜直播平台举例。
海鲜tv给公会的待遇是这样的:
月流水超过30万,公会加主播总提成55%(税前),月流水超过100万,公会加主播总提成60%(税前)。而个人主播提成是50%的税前。
也就是公会按个人主播提成,给到主播,最高可以拿到10%的税前收益。
如果给某主播,8000保底,提成45%,如果该主播一个月收到万礼物,按提成来算,该主播工资是12000*45%=5400元。
如果按公会后台收益来算是:
12000*60%=7200块。
该主播身上一分钱不赚,还亏800块。
这个时候公会会不会按保底工资发工资?
答案是肯定的。
大多数公会都会发,因为投资未来。
但是如果是主播只收了5000,8000礼物呢?
这就进入一个敏感的话题——
直播乱象。
由于竞争过大,线下直播公司保底会相对慎重一点。
相对应的风险也会更高。
所以线下公司就在会在提成方面给主播的很少,主播如果收礼物收得比较多就会发现公司抽提成抽得特别多,可能公司一个月抽的提成都够,自己出去租一套房子,置办一整套比公司还好的直播设备。
这个时候就会有主播觉得公会很坑,开始到处宣扬。
线上直播才是最混乱的。
因为竞争者更多,公司之间为了竞争,经常对新人开出天价保底,动辄上万甚至几万。
经济公司的收益也是来源于游客送礼物,抽的提成。
如果主播收不到礼物,经济公司只有靠自己的钱去补贴保底,而过高的保底,很可能造成这个主播在有限的直播生涯都赚不会亏的钱。
这个时候经济公司就会找各种理由去扣主播的保底工资,也就导致了不断的会有人说工会坑。
显然。
大象现在面临的就是这样一种情况。
在直播新人中的口碑很差。
确切的说,大公会都是如此。
因为无暇关注新人,更别说专业的培训了。
他们的目光都放在907那些高价签来的主播身上。
比如剑仙。
这就是很典型的例子。
也正是因此。
两人始终谈不拢。
过去一年大象互娱的流水显然有些拉胯。
林言抿着嘴,不知在想些什么。
又过了二十分钟。
两人终于是各退一步。
在分成的基础上给出了添加了一些附加条件,如果大象能在规定时间内达标,那该季度的工会提成就增加。
对此。
林言没有发表任何意见,全凭两人决定。
等陈生离开。
陈小杰望向林言和方海洋,“要不要去喝一杯?”
“算了算了。”
方海洋摆摆手,“改日吧”
“哈哈哈哈……”陈小杰爽朗一笑,“林总呢?”
见他问自己。
林言轻笑着摇头。
他可没忘记自己家那小傻子的话,今晚再去喝酒,她怕是真的要骂人了……
她绝对能做得出来。
林言对此深信不疑。
告别两人。
林言站起身,朝园区内走去。
此时。
太阳已经下山,林言漫步在园区内。
正准备拿手机询问周小雅位置,手刚伸进兜里,就感觉一阵香风袭来。
跟着。
嘭的一声,娇躯入怀
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