陆渐红也没有表示反对,这证明陆渐红对于这个调研虽然重视,但是过多地还是希望通过改制来现身说法,因此,重双城在昨天陪同陆渐红到庆安考察之前便做足了相关的文章。但是一个企业的兴衰过程,有着很多方面的原因,成也罢,败也罢,都有原因,只是像重安铝业这么大的企业,衰败并非一日之“功”,其衰败的原因也非能从外表推断,不过重双城还是找到了一些原因,主要有两个方面,一个是人,一个是事。
所谓人,就是管理层的思想意识问题。这里面包含的就多了,主观和客观的都有,主观方面表现在对市场的判断和把握度不够,客观方面有可能是产生了腐*败行为,导致资产流失,不重生产,只图个人享乐,中饱私囊。
所谓事,就是对于市场经济的适应度不够,计划生产变成到市场寻求信息,这个转变对于习惯了流线型生产的固定思维冲击还是比较大的,其实迈入市场经济已经不少年了,这种思维上的僵化应该早有改变才对,或许是因为重安的国企太多,长期经受这种氛围的熏陶,而从骨子里不愿去改变。
当然,这些都是重双城的表面判断,虽然他也是市委常委,但是去调查企业的成败根由,并不是他的职责所在,也显得名不正言不顺,便不能乱放厥词,隐隐地说了这些,陆渐红深以为然地点了点头,不过这个时候他自然不会去作定论,一切等调研报告出炉之后再说不迟。
重双城又道:“庆安的发展规划不小,由于城市人口的增多,已经不符合城镇化建设发展的需要,所以打算加大推进房地产开发的力度,通过这一手段能够拉动内需,扩张经济,理论上还是不错的,只不过规划方面却是有点问题,据何书记所说,第一批开发的地块就在重安铝业附近。”
重双城并没有说出问题所在,毕竟这是庆安自己的规划,况且这个规划还只是初期的设想,并没有上报,在这种情况下,他也只能点到为止。
正说着,贺子健进来汇报,说是朱市长已经到了。
重双城便不再多留,出去的时候正好遇上朱耀庭,打了个招呼,便匆匆离去。
朱耀庭进了来,贺子健接过他的杯子,问要不要重新换茶叶,被否,续了茶,也退了出去。
朱耀庭过来是带了秘书的。
去年来任职,他与陆渐红一样,是独自一人过来,市政府为他安排了一个秘书,不过他并没有要,不多久便把京城的秘书给带了过来,很显然,这个秘书也深受器重和信任。
这秘书叫尉天德,级别比贺子健低,只是正处,年纪也比贺子健小上一些,戴着个金线眼镜,显得儒雅得很。
领导在谈话,做秘书的自然不能离得太远,所以贺子健便邀请尉天德到他的办公
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