好。”法务经理小姐姐转口道。
她似乎是为鞠礼考虑,实际上却是情绪使然,本能的在攻击令她不爽的高蔷。
鞠礼并没有应声,避开她的提议,声音柔和道:
“那一会儿就麻烦你帮忙调合同啦,辛苦了。”
两相道别,挂了电话,她抿着唇沉吟片刻,又点了杯果汁。
一杯自己喝,一杯握在手里。
回到办公室时,她脸色很不好看,将自己两杯果汁放在桌上,转头看了眼隔壁坐着的高蔷。
高小姐正埋头在一份文件上标记着什么,时不时抬头看看电脑,认真工作中的她,完不知道刚才有人打电话给她领导,打她的小报告,做了她的背后小人。
鞠礼不知道第几次无声叹息,挠了挠头,她转头喊高蔷:
“高蔷,你过来一下。”
高蔷扭头时的表情,与早上如出一辙,仍是挑眉疑惑,不明所以。
在与高蔷接触的过程中,鞠礼才感觉到,这世上最难的,真不是在为达成某个目的时,与人周旋。
而是为了长期的协作,改变一个人,磨合一个人,促成对方的成长。
她其实知道法务部经理给她打那个吐槽电话,也没有多大的恶意,无非就是讨厌高蔷,希望通过告状,让她训斥高蔷。
可法务部小姐姐实在错估了她的立场,她是高蔷的领导,高蔷做的工作,直观上都是服务于她。
对其他部门来说,她和高蔷其实是一体的。
高蔷被讨厌,其实也相当于她的工作受到了阻碍。
所以,她绝不可能跟法务部小姐姐一起吐槽高蔷,相反,这种时候她必须挺高蔷,因为两人是一体的——
只有其他部门的人明白这个道理,才会即便讨厌高蔷,仍配合高蔷的工作,因为这工作不仅是高蔷的,还是鞠礼的。
只是……她必须改变这个状况,决不能让其他部门讨厌高蔷。
更必须让高蔷成为自己的助力,而不是阻力。
说真的,在法务部小姐姐电话打过来发脾气的那瞬间,她真的恨不得回头就将高蔷开掉。
可刚才看见高蔷埋头工作的样子,她又平静下来。
别人没有系统,也不似她小小年纪便要照顾自己和弟弟,在生活中被迫得到历练和成长……她应该给与更多理解和宽容。
而且,高蔷也一定有她的优点,鞠礼相信自己能掌握到与之相处的方法——
她从来不是个轻易认输的人,在与高蔷合作这件事上,她也不会轻言放弃。
裁人重招需要成本,不仅hr要考虑这个成本,鞠礼也一样要考虑———
看简历,面试,这些工作是她也要做的。
再说,难道再招一个,就不需要磨合吗?
至少,她想,一个月的机会,总要给的。
思维捋顺了,当高蔷坐在她面前时,她也心平气和了下来。
“刚才去法务部调合同了?”她问。
“嗯,但被法
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