总,我们也会下岗吗?”
黎夏道:“下岗那是国有厂矿的说法。在我这里,就叫不续约了。我们一直都是双向选择。员工主动不续约的话,提前一个月提出就可以了。公司主动不续约,会赔付两个月的基本工资。”
她这么一说,众人才想起,大家的合同都是一年一签的。到了来年人事部会提前询问还要不要续约。
那就是说,还是有可能下岗的咯?
这一下,就算之前没有危机感的人也开始有了。
黎夏继续道:“公司给各位都买了社保,社保是55岁开始可以领退休工资。如果缴费不满15年的还得把费缴满。这个应该不存在,人事部招人的年限上限就是40岁。如果没满55岁就拿不到续约合同了,那到55岁想拿钱,还得自己想办法把社保缴满。在职期间,80左右都是公司给出的。”
那不到续约合同=没有工资+自己还得缴纳100的社保。
之前下岗了还有买断工龄的钱,如今就只有两个月的基本工资。
两个月的基本工资能做什么啊?
黎夏道:“如果你优秀,两个月足够找到一份新工作了。”
“黎总,什么人会拿不到续约合同啊?”
之前那两个例子即便知道的,也只知道他们是被开除的。不属于这种情况。
黎夏道:“对我没有用处的员工或者管理组,自然就拿不到续约合同了。我没有义务养着对我没用的人啊,国家都不会平白无故养着混天度日的人呢。”
下头连议论声都没了,就是安静的一片。
但是也找不出反驳的话。下岗不就是国家养不起那么多人了么?
聂政拿过自己面前的话筒补充了一句,“换言之,只要是有用的人都能拿到续约合同,不管他的年纪有多大。”
黎夏赞许的看他一眼,“没错,正如聂总所说,只要你有用,能胜任本职工作就没有必要担心拿不到续约合同。在我这里没有因为年纪就让你失业,换一个更性价比更高的人的说法。譬如你是个保洁,你只要能做好保洁的分内事,你就能保住工作,就这么简单。如今人力成本高啊,房租也越涨越高。削减部分拿钱多又不太干事的人就最好了。不过我并没有给人事部下达一年要裁汰多少人的指标。我是希望和大家有始有终的,最好人人都做到55岁有退休工资拿,我欢送你退休。”
她顿了顿,“有混日子迹象的,监察部也给过我一张名单。”
所有人的目光都扫向了监察部总监,内部俗称的锦衣卫头头。
“我开开这个会就是想告诉大家,我这里不养闲人!不要逼我杀鸡儆猴。好了,散会——”
这一顿晚饭虽然丰盛,但吃得开心的真没几个。
黎总一番话人人自危啊!
除了三个拿到了干股的l9,其他人要是拿不到续约合同就
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