要想保证出货量,单单十五个人肯定不够,所以还是得公社组织大一点规模的厂子。
谭木匠大队书记就去公社找负责自己这片的股长谈,由股长提交革委会讨论。
今年是秦主任在奋斗公社的第四年,来年要高升的,为了给继任者留下一个好的开端,他决定把家具厂的准备工作给张罗起来。
继任者就可以顺着他之前定下的方向继续发展。
秦主任不希望继任者更改之前的大队办厂政策和待遇◳_[(bqgcn.com)]◳♓来◳笔_✍趣阁小说◳_✍看最新章节_✍完整章节◳(bqgcn)•(),
有些税收以及免税政策也要继续贯彻,不能做杀鸡取卵的事儿。
奋斗公社的家具厂一旦办成,就可以把全公社手艺过关的木匠召集起来,集中生产,自然比单打独斗更有效率,而且还能给公社创收。
当然一个厂子要想创收不是单纯做好产品就行的,还得有好的政府政策支持,有能力的厂领导掌舵,有负责肯干的职工配合,产品也能及时卖掉并且迅速回款。
缺一不可。
现在很多厂子都处于亏损状态,具体原因有很多,厂领导任人唯亲搞腐败是最大的问题,产品一成不变没有创新也是关键。
但是陆家庄大队的两个队办厂一直盈利,甚至是一开张就盈利。
原本的长毛兔、种麻也开始给大队创收,还有产量不固定的高档药酒,这让秦主任看到了陆家庄大队干部的领导力。
他想为公社家具厂物色一位能干且正直的厂长,有远见有魄力,能办实事。
他看上的是林姝,不过他知道林姝肯定不同意,因为之前省革委会那边卫生局孙局长邀请林姝去优生优育办工作,林姝婉拒了。
他曾经跟荆秘书等人说起这事儿,荆秘书笑着说林姝肯定是不想上班的。
有能赚钱的老公,她也有自己的本领,不上班就能赚钱,还过得轻松舒服,为啥要上班被人管着被人各种烦着?
他觉得林姝不是那种有掌控权力欲望的人,所以委婉地给秦主任泼过冷水。
再说人家丈夫在省城当干部,怎么可能夫妻两地分居给你当个家具厂的厂长?
林姝让陆平带着她到了公社,陆平去找荆父,她则去革委会办公室。
荆秘书正等在门口呢,看她过来立刻热情地招呼,“嫂子,冷吧?”
林姝拉下围巾,上面一圈哈气冻成的白霜毛,她笑道:“还成。”
两人边走边聊,林姝恭喜荆秘书喜得贵子。
荆秘书是今年初结的婚,对象是秦主任给介绍的。
秦主任来年高升,他也会跟着调动。
进了办公室,秦主任刚好跟人说完事儿,他亲自给林姝倒了一杯热茶让她端着捂手。
林姝笑道:“秦书记,恭喜您高升,去了外地可不要忘了我们呀。”
秦主任:“不
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