第322章给个说法
“你们先去上班,我去问问。”
赵胜看到周骏和宗宝这个样子,就能想到,现在整个重症急救中心的医护人员,情绪波动都很大。
要是什么说法也不给的话,医护人员情绪不稳定,本来压力就很大的重症急救中心,就不知道会出现什么样的事情了。
“好。”
宗宝点点头,他不是那种喜欢搞事情的人,但现在这种情况,他必须要知道以后会是什么样的。
从办公室出来,赵胜直接就往院长办公室走去,一路上,赵胜看到的医生和护士,都是心气低落的样子。
不一会,赵胜来到了院长办公室。
进到办公室,赵胜看到老师俞中博,坐在沙发上,一脸疲惫的样子。
“老师。”
赵胜看到一脸疲惫不堪的俞中博,顿时就有些心疼。
虽说当院长是升职了,但是在这个当口升职,可以说完美错过医院最好的时候了,还不如不升呢。
“坐。”
俞中博看了看赵胜说道。
“现在下面都很不理解吧。”
顿了顿,俞中博言语之间有掩饰不住的疲惫和无奈。
“是有点。”
赵胜点点头。
“现在院里的财政恶化已经很厉害了,至少一年内,甚至更长时间,都要做好过苦日子的准备。”
俞中博缓缓说道。
“。。。”
听到老师俞中博这话,赵胜不知道该说什么好了。
医院财政恶化,必然导致奖金绩效大面积下滑,而工资主要跟职称挂钩,结果只能是迫使所有医护人员躺平,毕竟干多干少,到手的钱并没有变化。
在这种情况下,前浪们捞够了,大可以躺平,拿相对高的工资,平安度过最后几年,等退休,继续拿退休金。
但年轻医护人员,以及骨干医生,处境就完全不同了。
骨干医生已经独当一面了,多点执业又放开了,自然会选择狡兔三窟,局势不明朗之前,公立医院的坑先留着,想方设法减少工作量,保存体力。
比方说少出门诊,门诊限号,不允许加号,手术排队,每周固定手术日,控制手术量,排队手术等等。
晚上或者周末去私立医院赚钱。
而年轻医护人员处境会比较艰难,一部分人会趁早转行。
一部分人会继续熬,熬到能力成熟了,赶紧溜。
医疗行业本质上是手工业,传帮带的问题无法回避。
医疗大环境剧变之下,三甲医院收治病人的意愿会明显下滑。
工作量少了,自然就不需要这么多规培医生了。
而前浪们忙着躺平,骨干们忙着多点执业,那哪来那么多病例供年轻医生学习进步?
以前经常会有人说这么一句话【你不干有的是人干】
但是看看这几年,学医的都认同儿科狗都不去,结果呢,现在多少医院取消了儿科,这就是共识的结果。
就算是执业医师考试,单独给儿
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