2)第31章 : 升职_限时婚宠
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  “顾总,这……不合适吧。”沐晴川错愕,她一直以为这次她会被赶走的,升职只是她以前的幻想罢了。

  顾凉爵就知道她会是这个反应,“你刚刚可是犯了一个大错,在顾氏的员工最好不要质疑上司的决定。”

  他不止一次和她说过,有的事不要多问。

  “不对。顾总,如果我们都没有疑问,将来肯定会演一出皇帝的新衣的。”沐晴川这话一说大家全都给她捏把汗,从来没有人敢对顾凉爵这么说话。

  顾凉爵若有所思,啪!他把文件扔在了地上,“你说的对,顾氏需要你们的真话,而不是装模作样!”

  “顾总说得对,我们明白了!”人事总监真不愧是马屁精。

  “知道了你还说话?”顾凉爵真心觉得人事总监脑袋秀逗了,这不是给大家提供反例吗,凡事都拍马屁那顾氏总有一天会被虚伪架空的。

  沐晴川心里打鼓,任行政总监啊……她该怎么办……

  “沐总监,我知道你可以胜任,现任总监调到设计部。”顾凉爵早已决定,现在只是通知她而已。

  “顾总……”

  “你不敢?”

  “谁说的!”就这样沐晴川成了顾氏的行政总监。顾凉爵的一个激将法再次把她推上顾氏的头条。八卦的人传言:沐晴川一定是耍了什么手段让顾凉爵重新翻了牌子。

  可是沐晴川谈成的合作不胜枚举,她的工作能力在市场部和人事部是有目共睹的。谣言也只是有些人的不甘心罢了,只是行政部的人不接触。

  沐晴川收拾好东西正要上楼……

  “小沐,咱们市场部虽然比较让人为难,但接触的都是公司外的人,你去了行政部一定要学会处理好和下属的关系。”市场总监总算说了几句掏心掏肺的话,就沐晴川谈成的合作没少给他奖金。

  “谢谢总监。”沐晴川搬着箱子去了10层。

  行政部和各个部门交流的地方比较多,所以需要很好的沟通能力。加之公司很多琐碎的事情集中在这里,所以也需要很强的执行力。

  沐晴川知道这总监可不是好当的,但是她在沐氏就积累了经验。顾凉爵安排她从基层做起,就是希望她可以多角度想问题,凡事也要考虑下属的感受。

  “哎呦,新总监来了,大家欢迎。”雪莉大声嚷着,语气并不是很热情。

  大家无精打采地抬起头,沐晴川微笑,进了办公室。

  “拽什么拽,不就是上位吗?可惜咱们之前的总监成了牺牲品,让她去设计部还不如直接回家呢。”行政职员开始打抱不平。

  “就是就是,她都不说一句话,玩高冷啊……”

  沐晴川懒得搭理他们,她知道不等几天这些人就消停了。而她也会通过实际行动得到他们的尊重和认可。

  桌子上留着还没处理完的工作,沐晴川开始忙起来……

  “孙洁,帮我把这个文件

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