确是这个年纪的大学生所欠缺的。大部分大学生在读大学时都很迷茫,不知道自己未来能做什么工作,该往哪个方向去学习和努力。努力的人会拿一堆证书,但可能以后都用不上,浪费很多时间。更浪费时间的是没有目标感觉,所以不知道该学什么,就干脆什么都不学,成绩及格不挂科就行,平时打游戏谈恋爱,白白浪费三四年大学时光。多可惜啊。”
赵教授想想校里众多的学子,感慨道:“谁说不是呢,有句话叫做谁的青春不迷惘。正因为不知道未来,感觉无力把控自己未来的感觉,让很多人放纵在学校的生活,如果有一个未来的方向,那就截然不同了。没多少人愿意浪费时间,只是对现实的无奈而作出的无声的抗争。作为老师,其实我们也很无奈,因为我们除了教学生一些书本上的知识,根本对学生的未来无能为力,不能提供什么资源和力量让学生在社会上能开创自己的事业。”
周教授对此也表示赞同:“如果真能做到这样,那学生可就太幸福了。不单可以学到以后有用的知识,要知道,大部分的在学校学到的知识,在以后的工作生活里,都是用不到的。也导致很多时间被浪费掉了,毕业即失业,确实是很多学生都面临的问题,能找到工作的同学,也大部分都是专业不对口的,也就是学校学的知识和技术,在工作中用不上,不单浪费大量在学校的学习资源,时间、精力和学费,而在工作中实际要用的,还得在工作中慢慢学习成长。对公司来说是一种人才培养的时间浪费,因为公司会觉得应界生啥都不知道,大学白学了,进到公司还得从头培养,而培养的高昂时间和资源的成本,又是很多小公司不能接受的,就导致有更多的应界生找不到工作。”
李老板搬出自己公司现状,说道:“我公司小,我公司招聘时,基本都要求要有工作经验,用周教授的话来说,应该就是在其他公司培养过的。应界生,要从头培养,这个成本太高了,公司小确实不想付出这么大的成本和代价。”
杨老板站在企业角度想了想,说:“很多应界生报怨公司给的工资低,但从公司角度来看,是投资培养你,你不能为公司产生多大的价值,自然也不能给较高的报酬。公司能给你个机会工作就不错了。”
马医生有些得意,说道:“不过我这种医学院还好,因为基本上我们医学院的读完研究生或博士,没有特殊情况,都是做医生的。所以我们没有这种迷惘,所以你别看我们的医学书,比一般学科的要厚二三倍,知识量也更多,但我们知道这些内容都是以后毕业后工作要用的。不然这么多内容我们浪费时间的话也学不完,就毕业不了。我们学医的最辛苦,
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